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蝴蝶犬

作者:丁辛
来源:择天记电视剧演员表配音
发布时间:{当天时间}

面试询问五险一金就是没追求?该如何跟老板谈薪酬?

海棠依旧 

近日,在一档综艺节目中,考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”时说,求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费,他非常讨厌问五险一金的求职者,这是一群“进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人”,这样的人没追求。

随后,这段话在社交媒体上引发巨大争议,难道求职者问自己的基本福利保障就是没理想、没追求?那么,我们在求职面试的过程中,到底应该注意哪些呢?谈论薪资真的就是没理想,是职场大忌吗?欢迎来企鹅问答,发表你的意见。

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第一次面试,不要对自己要求太高,毕竟你不是久经战场的面霸,也不是段位很高的职场老手。记住以下几点,你的面试表现不会太差。

1、注意礼貌,态度谦恭

第一印象很重要,所以面试千万不可以迟到,最好提前10分钟。路上遇到突发状况,提前联系HR,告知情况就可以了。

另外,穿着上注意干净整洁,不要穿拖鞋和短裤等,良好的形象是成功的第一步。

2、自信最重要,不要露怯

相信自己别人才有可能相信你!如果面试过程中出现突发状况,或者面试官直接挑战你,都不要惊慌,态度平和,冷静分析,告诉自己没有什么是可以吓到我的,我就是最棒的!

3、做好准备,心中有数

当然自信是有前提的。如果把面试前的准备做到80%,这样基本上心中有数,就不会焦躁不安了。

最基本地要把自己过往的学习或工作经历梳理清楚;其次分析自己的优缺点,把自己和这个职位相匹配的优势尽可能展现出来,尽量不暴露自己的缺点;比较有挑战的问题提前想好答案,比如HR经常会问到的,你遇到最大的困难是什么啊,怎么解决的啊,你最大的缺点是什么啊等等,小心掉进坑里,多看看网上别人给的建议结合自己经历提前准备答案。

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职场谈薪酬,就是一场博弈。博弈的筹码,就是你的价值。你谈工作,老板谈理想,说明不想给你加工资。所以,你要么夹着尾巴回来,要么就跳槽辞职。

我觉得你还是回来修炼自己的实力吧,当你有实力的时候,你可以打断老板的逼逼叨叨,直截了当地说,有一家公司月薪开到五万,你也给这个数,我就继续好好干,如果你给不了,我也要养家糊口,对不起我们分道扬镳。

这场谈话的“画风”,完全掌握在你手里。如果你是哀求,多半不会得到同情。如果你是去要挟老板,估计老板就不敢谈理想了。因为老板清醒地知道,你的实力在市场上值什么身价。人往高处走水往低处流。如果老板不给到位,也留不住有实力的人才。如果你没有实力,跟你谈理想,你只能听着,因为你不敢辞职。

总之,不管老板谈什么,关键是不是给你的加薪报告上签字。至于谈什么内容,还有意义吗?如果你有实力,老板不想加薪,你哪里有耐心听老板逼逼叨叨。你就一个动作,一手拿着辞职报告,一手拿着加薪申请,往老板面前一放,估计老板只能乖乖地给你签字。是不是,想一想,你都笑醒了吧。好吧,乖乖地努力奋斗吧。

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第一,你是否清楚地向老板表达了“谈工资”的主题?这很重要。老板哪怕心知肚明你想谈什么要什么,但你没说出口,他就会绕着话题走。

第二,如果你清楚地表达了主题,老板却在谈理想,你要耐心一点听他说,让他有个组织语言的机会。

第三,“谈工资”这件事是很敏感的,它的结果你要有预期,同意如何?不同意又如何?

第四,如果老板聊了很多理想就是不谈工资,那看你心中对他的理解了。因为不是随便一个人就有资格向你贩卖理想的。如果你觉得公司前景老板前途堪忧,可信度低,那就终止谈话吧。如果你觉得前景乐观,老板人品可靠,像马云那样,那你可以耐心地等他说完,最好还附和几句,也许你就成为十八罗汉之一了呢。

其实,比起谈论薪酬待遇问题,还有更让老板反感的行为?

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1.自大,过于自我,不尊重人。2.话痨。要注意职场基本都是祸从口出。3.抱怨。切忌抱怨,祥林嫂一样没人会喜欢。遇事应该马上想解决方案,而不是无意义的抱怨。4.把自己当小孩。一入职大家都是同事,没有什么小孩了,工作靠能力,扮嫩无益。5.没礼貌。这其实不用说的,但是很多人不注意,有意无意令同事、上司讨厌。

6.不主动。初入职场一片空白,你不主动很少有人会主动教你。7.不学习,懒。绝对不会有前途。8.滑,不诚实。这个可能一开始会有些甜头,时间长了大家也不傻,这样的人会遭到孤立,事业上很难有成就。9.玻璃心,公主病。现在独生子女比较容易犯的毛病,要知道职场不是你家,同事上司也不是爸爸妈妈爷爷奶奶,不可能所有事情都随你心愿,要懂得同事之间的相处之道。

10.心太大,锋芒毕露。这个也要留意,罗马不是一天建成的,无论人际关系、工资待遇、客户积累等等,都是一个长期过程,不要气馁,但反之也不要过于锋芒毕露,也会招人讨厌,愿景可以很大,行事要低调。

那么,我们在职场中应该怎样做呢?来看一看企鹅问答的职场达人们怎么说?

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1、平台和环境对人的影响不是能力所能改变的

也许有人说,只要你能力强,在任何单位都会有很大的上升空间和收入来源。也许这句话对小型的私人企业来说有用,但是对政府、央企这些单位,真的和能力关系不大,一来是背景、资源,二来是萝卜坑有限,我身边就有这样的事,央企一个年纪稍大点的科长,还有两三年就退休了,成天玩玩手机喝喝茶吃吃零食,很少做事,下面有个非常优秀的员工,可就是一直在等他退休才能有机会上升,最后等不及了,辞职不干了,你说在这里谈什么能力?

2、不要看不起小事,一切能力源于积累

刚工作时,谁都从部门的勤杂人员做起,打开水,打扫卫生,打印复印,部门间跑腿,会议纪要整理,会场场务......其实工作一段时间以后你会很惊讶的发现自己的表达能力,人际相处能力,沟通协调能力都在潜移默化中建立和提升了。如果这些还觉得很空洞的话,想想办一件事时,你对流程的清晰度比别人清楚的多吧。

(参与本条企鹅问答,请通过腾讯新闻客户端打开本文)

纵观全场除苏神外,救主的斯图里奇以及梅开二度的卢卡库两人表现出色。

上半年通过淘宝渠道,四川向外卖出了28亿元的鞋。

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发布时间:2017-12-11 10:06:37

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